Zapraszamy do składania aplikacji na oferowane przez nas stanowiska pracy. Poszukujemy osób angażujących się w powierzone zadania, z własną inicjatywą, umiejących pracować w zespole i nastawionych na osiąganie wspólnych celów. Prosimy składać pełne i prawidłowo przygotowane oferty.
Oferty można składać:
Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty. Jednocześnie informujemy, że przeciętny czas rekrutacji wynosi 7-14 dni.
Prosimy także każdorazowo o umieszczenie w składanych dokumentach następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)”.
Recepcjonista/ka
Aplikuj : wypełnij formularz i czekaj na kontakt!
Wymagania:
Kierownik Ośrodka / Manager Operacyjny
Masz doświadczenie w zarządzaniu sklepem, restauracją, stacją paliw lub punktem usługowym?
Jeśli masz dość rutynowych zadań i szukasz miejsca, gdzie Twoje pomysły na usprawnienie organizacji pracy są nie tylko mile widziane, ale wręcz oczekiwane, czytaj dalej.
W EdenSpa wierzymy, że sprawnie działające biuro to fundament sukcesu, a osoba na tym stanowisku będzie miała realny wpływ na jego kształtowanie. Szukamy kogoś, kto nie boi się wziąć odpowiedzialności, lubi porządkować chaos i chce pracować w zespole, gdzie liczy się otwartość, wzajemne wsparcie i partnerska relacja z przełożonym, który jest gotów słuchać i uczyć się razem z Tobą.
Jeśli nie masz jeszcze pełnego doświadczenia menedżerskiego, ale czujesz, że ta rola jest stworzona dla Ciebie? Jesteśmy otwarci na rozmowę z osobami, których głód wiedzy, etyka pracy i naturalne zdolności organizacyjne mogą zrekompensować braki w CV. Przekonaj nas o tym w swoim zgłoszeniu.
Jesteśmy otwarci na menedżerów, którzy zdobyli szlify operacyjne w innych dynamicznych środowiskach. Jeśli pełnisz lub pełniłeś/aś jedną z poniższych funkcji to ogłoszenie jest dla Ciebie:
Kierownika Sklepu / Dyskontu / Salonu Firmowego (znasz procedury, potrafisz zarządzać zmianą i towarem).
Managera Gastronomii / Restauracji (wiesz, co to obsługa klienta i praca pod presją czasu).
Kierownika Stacji Paliw lub Punktu Usługowego (rozumiesz znaczenie standardów i obiegu dokumentów).
Lidera Zespołu w Usługach (potrafisz organizować pracę innych i brać za nią odpowiedzialność).
Jesteśmy rodzinnym, prężnie działającym Ośrodkiem Wypoczynkowym z 25-letnią tradycją, który wchodzi w nowy, ekscytujący etap rozwoju. Cenimy spokój, porządek i uczciwe, partnerskie relacje.
Szukamy osoby, która dołączy do nas teraz (jesienią/zimą), aby w spokojniejszym okresie poznać firmę i przygotować się do roli strategicznego lidera w sezonie letnim.
Nasza praca ma dwa oblicza. To idealne rozwiązanie dla osób, które cenią sobie życie prywatne i czas na „oddech”, i nie lubią nudy.
🍂 OKRES „STRATEGICZNY” (Październik – Kwiecień): SPOKÓJ I BUDOWANIE
To czas na pracę koncepcyjną i stabilizację. Pracujemy w trybie biurowym (zazwyczaj pn-pt, 8:00–16:00), mając wolne weekendy i Święta dla rodziny.
Co robisz: Analizujesz, planujesz i usprawniasz systemy. Przygotowujesz ofertę, budżet i strategię na lato.
Cel: To czas na pracę NAD firmą. Porządkujesz dokumentację, tworzysz procedury i przygotowujesz fundamenty, dzięki którym lato przebiegnie bez zakłóceń.
☀️ OKRES „OPERACYJNY” (Maj – Wrzesień): AKCJA I ADRENALINA
To czas „żniw”. Hotel tętni życiem, a my pracujemy intensywniej, w systemie zmianowym.
Co robisz: Jesteś w centrum wydarzeń. Wdrażasz przygotowane wcześniej plany w życie.
Cel: Nadzorujesz pracę systemów, które sam/a stworzyłeś/aś, pilnujesz jakości usług i rozwiązujesz problemy, zanim staną się kryzysem.
Rola Menedżera Operacyjnego ma za zadanie zapobiegać powstawaniu pożarów raczej niż tylko ich gaszeniu.
Tworzenie i doskonalenie organizacji pracy: Twoim zadaniem będzie zapewnienie sprawnej organizacji biura i obiektu, dbanie o obieg dokumentów, komunikację i przygotowanie do „szczytu sprzedażowego”.
Samodzielne prowadzenie spraw administracyjnych i wsparcie projektów: Przejmiesz odpowiedzialność za szeroki zakres spraw administracyjnych, podchodząc do nich z inicjatywą i dążeniem do ciągłego usprawniania. Będziesz także ważnym wsparciem w koordynacji wewnętrznych projektów i inicjatyw, dbając o ich sprawny przebieg i efektywny przepływ informacji.
Proaktywne podejście do wyzwań i wdrażanie ulepszeń: Nie będziesz czekać na problemy – będziesz je identyfikować, analizować i proponować skuteczne rozwiązania. Oczekujemy, że będziesz aktywnie poszukiwać sposobów na usprawnienie naszej codziennej pracy i odważnie wdrażać swoje pomysły, które pomogą nam działać jeszcze lepiej.
Budowanie relacji i komunikacja: Staniesz się centralnym punktem kontaktowym dla naszych kluczowych partnerów, dostawców i zespołu, budując atmosferę opartą na zaufaniu i profesjonalizmie.
Jeśli masz dość bycia tylko wykonawcą procedur z centrali i chcesz wreszcie współtworzyć zasady gry, a nie tylko ich pilnować – u nas będziesz mieć na to przestrzeń.
Samodzielność, inicjatywa i odpowiedzialność: Działasz samodzielnie i proaktywnie – nie czekasz na polecenia, lecz sam/a identyfikujesz potrzeby, szukasz rozwiązań i bierzesz odpowiedzialność za realizację celów. Potrafisz podejmować decyzje w ramach uzgodnionych ram i efektywnie zarządzać swoim czasem oraz priorytetami.
Myślenie systemowe i organizacja: Źle się czujesz, gdy w dokumentach jest bałagan. Masz naturalną smykałkę do analizowania problemów i tworzenia prostych, działających procedur (a nie zbędnej biurokracji!).
Biegłość cyfrowa i otwartość na AI: Pakiet Office (Word, Excel) to absolutna podstawa. Jednak w dzisiejszych czasach to za mało – szukamy kogoś, kto potrafi (lub chce się nauczyć) wykorzystywać narzędzia sztucznej inteligencji (AI) do usprawniania swojej pracy i oszczędzania czasu.
Partnerska relacja z szefem: Oferujemy otwartą komunikację i dialog z Właścicielem, który jest gotów słuchać Twoich opinii i ufać Twoim kompetencjom.
Stabilizacja finansowa i zawodowa: Umowa o pracę i zatrudnienie całoroczne (nie zwalniamy po sezonie!).
Wynagrodzenie: Atrakcyjna podstawa uzależniona od Twojego doświadczenia i kompetencji + system premiowy powiązany z wynikami w sezonie.
Inwestycja w Twój rozwój zawodowy i osobisty: Oferujemy dostęp do szkoleń, kursów i konferencji branżowych, a także możliwość zdobywania nowej wiedzy i umiejętności w dynamicznym środowisku naszej firmy. Cenimy osoby, które chcą się uczyć i rozwijać, i aktywnie wspieramy ich aspiracje.
Dziękujemy za przesłaną aplikację.
Damy sobie możliwość skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami/kami.
Prosimy o przesłanie: CV + mile widziany list motywacyjny z uzasadnieniem powodu aplikowania na w/w stanowisko.
Pracownik recepcji nocnej
Wypełnij formularz i czekaj na kontakt !
Praca na umowę zlecenie. Idealna praca dla studentów, osób na emeryturze i wolnych zawodów.
Wymagania:
Zapisz się do naszego newslettera!
Otrzymuj żniżki i informacje z naszego hotelu.